Sindikat traži smenu direktorke škole u Toponici zbog zapošljavanja bez kriterijuma

Društvo

Unija sindikata prosvetnih radnika Srbije i Kragujevca (USPR) zatražila je od resornog ministra da smeni direktorku osnovne škole „Sveti Sava“ u knićanskom selu Toponici, u kojoj je bez posla ostala pedagog i samohrana majka Jelena Marinković sa desetogodišnjim iskustvom rada u prosveti.

Na konferenciji za novinare „I pravo i pravda za Jelenu“, rečeno je da je ona u školi u Toponici radila pet i po godina, od kojih četiri na upražnjenom radnom mestu sa normom od sto odsto, koja joj je po dolasku nove direktorke 2019. godine prepolovljena.

Marinković je novinarima rekla da za nju zatim nije bilo mesta ni za prijem na neodredjeno vreme po konkursu za zapošljavanje.

Objasnila je da je na jedno radno mesto sa punom normom primljena njena koleginica koja putuje iz Kraljeva i čiji će putni troškovi školu koštati više od 100.000 dinara godišnje, dok je na konkursu za 50 posto norme primljena osoba koja je svoju diplomu sticala 16 godina i bez licence je.

Oba kandidata, rekla je Marinković, imaju znatno manje godina radnog staža i niže kvalifikacije od nje.

Navela je da je bila student generacije, da poseduje dve fakultetske diplome i licencu za rad i „izvanredne“ preporuke škola u kojima je radila.

  • Budući da je direktorka odbila moje žalbe kao neosnovane, pravdu sam potražila na sudu gde je poništeno rešenje konkursne komisije, kao i odgovor direktora na moju žalbu, uz navode o nezakonitosti postupanja, kazala je Marinković.

Dodala je da direktorka škole odbija da postupi po odluci suda iako je od pravosnažnosti presude prošlo skoro dva meseca, a ne postupa ni po rešenju o izvršenju.

  • Samohrana sam majka, koja je nepravedno ostala bez posla nakon višegodišnjeg rada u ustanovi kao pedagog škole,a kroz koji smo moje dete i ja imali odredjenu materijalnu, a pre svega zdravstvenu zaštitu, istakla je ona.

U Uniji sindikata prosvetnih radnika Kragujevca ukazali su na to da u retko kojoj školi zapravo postoje „jasni i precizni“ kriterijumi na osnovu kojih se odlučuje o prijemu u radni odnos.

Predsednica USPR Kragujevca Ljiljana Miletić rekla je da direktori praktično odlučuju o izboru kandidata za prijem u radni odnos, a samo se „kriju“ iza toga da u zakonu piše da konkursna komisije vrši izbor kandidata.

  • Direktori su tu našli prostor za nekakve oblike nepotizma, da li familijarne, partijske, prijateljske. Takodje, za svoje lične stavove, lične kriterijume, kazala je Miletić.

Ona je podsetila da je preporuka ministra bila da prednost imaju kandidati sa iskustvom, oni koji su radili na odredjeno vreme, da se vodi računa o rezultatima i kvalitetu rada.

To se ne poštuje, pa neretko, navodi Miletić, imamo žalbe direktorima, prosvetnoj inspekciji ili sudi.

Član Predsedništva USPR Srbije Vladimir Adžić rekao je da su zbog nezakonitog rada u školi u Toponici napravljeni troškovi od oko 485.000 dinara.

Tu su, kazala je, troškovi sudskog postupka po prijavi Jelene Marinković, advokata i izvršenja.

Pored zahteva da se hitno smeni direktor škole u Toponici i postavi vršilac dužnosti, USPR Srbije je od ministra prosvete zatražila 6. aprila i smenu direktora osnovne škole „Petar Nikolić“ Samaila, jer je primio učitelja na mesto pedagoga.

Najavljeno je da će naredna konferencija za novinare USPR biti održana u Kruševcu, jer je direktor Gimnazije u tom gradu, kako se navodi, prekršio Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja.

Tagovi:

10 thoughts on “Sindikat traži smenu direktorke škole u Toponici zbog zapošljavanja bez kriterijuma

  1. Treba cuti i drugu stranu price. Gospodin Goran Maric, bivsi direktor te skole, nikako ne moze da prezali direktorski polozaj u toj skoli sa koga je smenjen vecinom glasova, pa je svoju partnerku, gorepomenutu samohranu majku, navodio da zajedno sa njim maltretiraju sadasnju direktorku i da je presrecu po hodnicima i zagorcavaju joj ne samo posao nego i život.
    Sada ta ista direktorka skole trpi mobing i ogromne pritiske sacice ljudi iz klana „Maric“, a sve kolege i koleginice mogu da potvrde da se, od kada je ona direktorka, konacno skolski novac koristi za nabavku opreme za skolu, a ne u direktorski dzep kao sto je to bila praksa ranijih godina.
    Sta da pricamo o bivsem direktoru koji je prijavio koleginicu za seksualno uznemiravanje, covek je potpuni cirkus. Njegove malverzacije su nebrojene. Sada obmanjuju narod na ovu patetiku, pa mi koji ih znamo mozemo samo da se nasmejemo na ovaj tekst.

  2. Kakva sramota za prosvetu! Nečuveno! Da li je iko ista pitao drugu stranu!? Nedopustive su ovakve stvari u 21.veku! Čuli smo za tu školu i ranije se provlačilo po novinama. Sećam se, nekih ucenika koji su vodjeni na ispiranje zbog alkoholisanog stanja. Onda, seksualno uznemiravanje neke zaposlene, cini mi se… Izgleda da im ne odgovara kada neko hoce da se radi ispravno!?

  3. Velika je sramota sto istina nije prikazana. Pitam se samo koliko je „ostecena“ studirala i kkji je fakuktet zavrsila

  4. Sadašnja direktorka škole u Toponici je zena sto kaze nas narod, na svom mestu. To ce vam reci i roditelji i djaci. A pomenuta Jelena je nastavnica iza koje stoji bivši direktor skole u Toponici( u kom svojstvu, najbolje ce vam reci roditelji,djaci, kolektiv skole) covek koji je tu istu skolu doveo do ruba propasti, kome se osladila fotelja i koji bi da opet dobije istu.

  5. Zao mi je! Ali, za sve postoji komisija koja radi svoj posao po zakonu! Ko ispunjava uslove konkursa dobija posao! Tako je svuda! Nije vazno ko je direktor! Ako niste izabrani za to radno mesto to je zato sto postoje bolji, pametniji i vredniji od Vas! I to morate prihvatiti! To sto ste samohrana majka( niste jedina) ne daje Vam za pravo da se ovim putem borite za posao! Trazite drugu skolu, firmu…bilo gde! Posao se ne bira! Toliko je kompanija u Kragujevcu da vape za kadrovima! Samo pocnite da mislite na posao! Svoje vreme usresredite na to a ne na proteste…linč…i td.

  6. Neki imaju slabo pamćenje, izgleda. Zaboravili su kada sam im sto puta kucala na vrata i svaki put bila vraćena na najgori mogući način, a imala sva zakonska prava. Tadasnji direktor je činio sve osim što je poštovao Zakon. No, svu dokumentaciju uredno čuvam, sve dopise Ministarstva sa jasnim uputstvima šta direktor treba da uradi u konkretnom slučaju, nikad se ne zna da li će zatrebati i kome može da pomogne.

  7. Sramota je na kakav način govorite o sadašnjoj direktorki škole.Ne čudi me ,zaista kao i većinu ljudi koji znaju šta znači biti profesionalan u svom poslu što za vašu redakciju i urednike ne mogu reći.Objavili ste nešto što više liči na trač nego na kvalitetnu informaciju.Ako se uzme u obzir da štitite i podržavate predhodnog direktora, njegov profesionalni odnos i rad kao rukovodioca, onda je sve jasno.
    Zagrebite malo dublje, uđite u suštini ovog nazovi problema i imaćete relevantne informacije. Popričajte sa zaposlenima koji nisu u rodbinskoj vezi sa predhodnim rukovodiocem,sve će biti jasnije kako vama tako i svima nama koji čitamo ove nebuloze!!!
    Istina uvek izađe na videlo,hteli vi to ili ne!!!!!

  8. Šta to behu obraz i sram u ovoj državi?! Kada cete napisati koliko je skola podignuta na nivo od kada je gore pomenuta direktorka postavljena na funkciju? Od totalnoh raspada sistema smo došli do jedne savremene skole, gde se znaju red, rad, disciplina i uzajamno poštovanje. Zena izuzetno ceni i poštuje svoje kolege, i daje sve od sebe da tu školu vodi kako treba.
    O klanovima kod prethodnog direktora bolje je ne komentarisati.
    U ovoj zemlji nikada se nece postovati znanje i rad, nažalost!

  9. Sadašnja direktorka škole radi svoj posao odgovorno i na profesionalan način, u šta se možete uveriti ako pitate narod koji živi u tom kraju i čija deca idu u tu školu. A bivši direktor koji je sramota za prosvetu, koji je školu doveo do ivice ambisa ne može da se pomiri sa činjenicom da više nije u fotelji, pa iz sujete na ovako ružan način napada sadašnju direktorku. Bruka.

  10. Ne znam kako direktorka ne postupa po resenju suda….pitam se da li uopste postoji to resenje suda????A ne vidim ni koju tacku ZOSOV-a je prekrsila!? Mislim da kriterijumi za prijem u radni odnos zapravo i treba da budu kompetencije koje poseduju kandidati a ne da li su samohrani roditelji,neciji ljubavnici i sl.Bivsi direktori na sve nacine pokusavaju da oblate svoje naslednike.Nikako da prihvate cinjenicu da fotelja nije njihova svojina.

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Ovo veb mesto koristi Akismet kako bi smanjilo nepoželjne. Saznajte kako se vaši komentari obrađuju.