Oko 1.200 radnika svake godine u Srbiji se teško povredi na poslu, pokazuju podaci Uprave za bezbednost i zdravlje na radu. Najviše radnika bude povređeno u velikim firmama sa više od 500 zaposlenih.
Kada je u februaru ove godine predstavljen novi direktor komapanije „Wacker Neuson“ u Kragujevcu, Michael Schnueker, koji je na tom mestu zamenio srpske menadžere, rekao je da je u fabrici u ovoj godini bilo 18 nezgoda na radu, „što je velika brojka, ali u poređenju sa prethodnim godinama možemo reći da je bilo manje povreda na radu“.
U ovoj kompaniji o tom problemu govore otvoreno, pa za Glas Šumadije, na pitanje – koliko je tokom 2023. godine bilo povreda na radu, kažu:
- S obzirom da smo 2023.godine imali preseljenje na novu lokaciju i da proizvodnja nije stajala sa radom, sa zadovoljstvom moženi reći da je ukupno bilo 69 povreda na radu, od čega je bilo 59 lakih i 9 teških povreda.
Najčešće povrede su, navodi se u odgovoru na pitanje našeg portala, posekotine, potom modrica-udarac, koje se kvalifikuju kao „povrede sa lakim ishodom“. Dok je najčešće povređeni deo tela prst, šaka, zglob i potkolenica.
U prvoj polovini ove godine dogodile su se 23 povrede na radu što je, tvrde u kompaniji, 15% manje nego u istom periodu prošle godine.
Na obeležavanju godišnjice kompanije rečeno je da je taj broj je značajno smanjen u odnosu u na prošlu godinu, pa na pitanje – koje mere je kompanija preduzela kako bi se broj povreda na radu smanjio, u pisanom odogovru piše da firma „kao interni standard, ima definisan proces istraživanja incidenata na osnovu kog se definišu kontramere za svaku povredu pojedinačno“.
- Ono što je generalno promenjeno jeste snažna podrška menadžmenta bezbednosti i zdravlju na radu i uključivanje neposrednih rukovodilaca i samih zaposlenih u procese definisanja i sprovođenja kontramera ne samo nakon povrede na radu, već i nakon svakog uočenog nebezbednog stanja.
Nakon svake povrede na radu, tvrde, vrši se istraživanje uzroka povrede u kome učestvuju zaposleni, njihovi rukovodioci, služba HSE i menadžeri organizacionih jedinica.
- Uočene nepravilnosti, uzroci povreda i predlozi za unapređenje stanja bezbednosti se komuniciraju zaposlenima kroz dodatne obuke, naročito u organizacionoj jedinici gde se povreda dogodila, zatim kroz upoznavanje putem dokumenta „Lekcija u dve slike”, kao i direktnim razgovorima sa zaposlenima. Suštinski, sa svim rizicima koji se uoče, postupa se promptno kroz određivanje kontramera i odgovornih lica za njihovo sprovođenje, što u konačnici dovodi do smanjenja i broja povreda na radu, i broja teških povreda. Ovakvim načinom postupanja, većom odgovornošću i uključivanjem svih relevantnih zaposlenih, dobili smo bolje otkrivanje svih uzroka povreda na radu kao i bolje definisane kontramere, koje su dale bolji rezultat.
Dodatno, navode, instaliran novi ventilacioni sistem, koji, u kombinacji sa klimatizacionim sistemom, stvara bolje uslove rada i radnu sredinu koja ispunjava sve zakonske norme.
- Kontinuirano praćenje, pregledi, ispitivanja, trenutna reakcija u otklanjanju nedostataka, vrhunska zaštitna oprema i stručni kadar su naši najveći aduti na putu ka daljem smanjenju incidentnih situacija.
Kompanije „Wacker Neuson“ u Kragujevcu nije vodila sudske sporove sa zaposlenima zbog povreda na radu, ali u kompaniji navode su tokom 2023. godine imali 11 inspekcijskih nadzora iz oblasti BZR, „pri čemu je utvrđeno da je kompanija u svim slučajevima poslovala u składu sa Zakonom“.
- U ovoj godini smo imali dva inspekcijska nadzora pri kojima je takođe utvrđeno da nema odgovornosti kompanije za nastale incidente, piše u odgovoru na pitanja Glasa Šumadije.