U potpunosti prenosimo izjavu radnika Grah Automative iz Batočine:
Dana 26.12.2024 godine Fabrika Grah Automative iz Batočine je donela rešenje za 28 radnika da ih otpušta kao tehnološki višak usled tehnoloških, ekonomskih i organizacionih promena.
Fabrika Grah Automative koja se bavi proizvodnjom električne opreme za vozila je dobila subvencije Države za zapošljavanje radnika, a od Lokalne samouprave je dobila besplatno zemljište za izgradnju Fabrike i sada otpušta radnike kako bi zaposlila strane radnike koji su jeftinija radna snaga.
Rešenja o otkazu su nezakonita jer Grah Automative nije postupio shodno članu 135 Zakona o radu i pre rešavanja viška nije izradio Program rešavanja viška zaposlenih. Odredbom člana 135 Zakona o radu propisano je da je Program dužan da donese poslodavac koji utvrdi da će doći do prestanka potrebe za radom najmanje 20 zaposlenih u okviru perioda od 90 dana, iz razloga navedenih u stavu 1. ovog člana, bez obzira na ukupan broj zaposlenih kod poslodavca.
Dakle poslodavac je otpustio 28 radnika (a ima preko 400 zaposlenih) bez izrade Programa viška zaposlenih , pa će radnici da podnesu tužbe za poništaj otkaza o radu i mogu da zahtevaju vraćanje na rad ili naknadu štete u visini od 18 mesečnih plata.
Član 153
Poslodavac je dužan da donese program rešavanja viška zaposlenih (u daljem tekstu: program), ako utvrdi da će zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena u okviru perioda od 30 dana doći do prestanka potrebe za radom zaposlenih na neodređeno vreme, i to za najmanje:
1) 10 zaposlenih kod poslodavca koji ima u radnom odnosu više od 20, a manje od 100 zaposlenih na neodređeno vreme;
2) 10% zaposlenih kod poslodavca koji ima u radnom odnosu najmanje 100, a najviše 300 zaposlenih na neodređeno vreme;
3) 30 zaposlenih kod poslodavca koji ima u radnom odnosu preko 300 zaposlenih na neodređeno vreme.
Program je dužan da donese i poslodavac koji utvrdi da će doći do prestanka potrebe za radom najmanje 20 zaposlenih u okviru perioda od 90 dana, iz razloga navedenih u stavu 1. ovog člana, bez obzira na ukupan broj zaposlenih kod poslodavca.
Na zalost, navodi u tekstu vam nisu tacni. Ne mora da pravi program, nije otpustio 30 zaposlenih.
Primenjuje se drugi stav, tacno su napisali „Program je dužan da donese i poslodavac koji utvrdi da će doći do prestanka potrebe za radom najmanje 20 zaposlenih u okviru perioda od 90 dana, iz razloga navedenih u stavu 1. ovog člana, bez obzira na ukupan broj zaposlenih kod poslodavca*.
Kao prvo, grah nije otpustio radnike, vec neradnike, koji se godinama vuku na nekom izmisljenom bolovanju (cast izuzecima), a kao drugo ta doticna osoba sto je ovo napisala, su sve same lazi, a mislim na to da ce grah zaposliti strane radnike koja su jeftinija radna snaga. Ne znam kako to moze kad mi u grahu vec radimo za minimalac, pa ne moze da ih plati manje od toga, jer mi primamo celu platu preko racuna, a naravno to najbolje znaju nase koleginice i kolege, koje su non stop na bolovanju i to koriste dugo vremena. Ko god da je poslao tu izjavu treba da se stidi. Sta da kazemo mi, koji svakog dana dolazimo na posao, gde su nasa prava? Ali naravno ovi neradici, oni sve znaju, mnogo su pametni, bas su onako upuceni u te zakone.
A vi „radnici“…nedaj boze da vas strefi nesto kao ove „neradnike“ (zene sa invaliditetom,onkoloske pacijente…) budite srecne sto ste zdrave pa mozete svakog dana na poslu. A to sto su bolesne i idu na bolovanje ne znaci da su glupe, pa naravno da znaju svoja prava..
Vi koji svakog dana dolazite na posao sad necete smeti da kazete nista, ko sto niste ni do sada smeli. Neradnici bar nisu izasli praznih ruku, a kako ce radnici da prodju to ce vreme pokazati.
Prestanite sa foliranjem, svi se odlicno znamo, ko je stvarno bolestan, a ko nije, a vecina nije, obicne lencuge koje su navikle da drugi rade za njih. Dosta su nam se podsmevale te iste „bolesne zene“. Zbog takvih osoba kao sto ste vi, u ovoj zemlji ne moze ni da se zivi, ima vas svuda, samo znate da pametujete i ne radite nista. Hahahaha, pa naravno da neradnici nisu izasli praznih ruku, oni moraju da se nagrade, kao sto su i uvek do sada bili nagradjivani. Nemojte mnogo da brinete za radnike, brinite za ove druge, da vidimo sta ce raditi bez njihovog graha, posto ne znam da li postoji negde ovakva firma, da drzi toliko neradnika, i to godinama. Ja sam samo neko ko je za pravdu i istinu, tako da prestanite sa lazima i obmanama.
Draga Gospodjo, svi znamo da bolovanje nije opravdan razlog za otpustanje niti ce ikada i biti,vredjate zdravstveni sistem svoje zemlje time, doktori su tu da procene da li je neko bolestan ili ne vi niste kompetentni. Na vasem mestu ne bih kvarila ugled vasoj firmi a jos ste i radnik iste tim nasladjivanjem da je otpustanje zbog bolovanja kako vi kazete, shvatice ljudi ozbiljno pa bi moglo svasta biti 🙂
tacno je da je „GRAH“ odpusito folirante koji su godinama na fiktivnom bolovanju i tacno je da se zna koji doktori iz tog naseg cuvenog zdravstvenog sistema vrlo lako i uz skromnu nadoknadu daju bolovanje. NIsta bolje stanje nije ni u ostalim firmama u Batocini jer svi ostali poslodavci imaju isti problem sa bolovanjima i sa doktorima koji vrlo lako potpisuju bolovanja. Nije problem niti u „Grah“ niti u radnicima, problem je u neradnicima i folirantima
Daj imena doktora i foliranata lako je pisati sa laznih profila .Sns skola.
Kakva je Firma koja daje otkaze zbog bolovanja?
Kakva je to Firma koja placa samo minimalac?
NIKAKVA; STO DALJE BEZITE OD NJE!!!
Na bolovanje se ide kad si zdrav .Kad se razbolis to je vec kasno 😉